こんにちは！
セミナーのお知らせです☆
歯を長持ちさせる予防セミナーをやります。

池袋ハプラス歯科 担当木村
7月7日 土曜日 １４時〜
7月19日木曜日 １７時３０分〜

渋谷ハプラス歯科 担当矢野
6月30日土曜日 １４時〜
7月25日水曜日 １７時３０分〜

歯の基本のこと、治療の受け方、カウンセリング、治療相談もどうぞ(^-^)

不明な点ありましたら、お問い合わせください☆

明日は、
うちの大澤Ｄｒと向山Ｄｒの結婚式。

主賓ということで、
衣装を借りに行き、そして祝辞を書き直し。和紙へ清書。

色んなバランスやいらっしゃるかたへの配慮がないとだめなのだろう。
でもどうにも言いたいことが尺のなかにおさまらない。
1年前にご祝辞を頼まれたときの下書きだと、30分くらいあった。

両親からの助言としては短くしなさい、ということ。
ご本人たちからは5分で、ということで

結局bodyと結びは、一番こころに残っている本人のすごいこと、一つのみに。

雨がふらないといいな。


木村

先日のフォトセッション。





ハコがいいのと、新しく入って来てくれた子たちも今の子たち。スマホとカメラ慣れで
映るの上手。

自分がいつまでたっても一番写り悪い。
ちなみに先日開院パーティしたのですが、初対面のかたがた皆さま異口同音に私は実物のがいい（写真写り悪い）とのこと。

これだけ写真撮られてるのになんでかなあ。

新ホームページ、早くできないかな。

きむら

順調に馴染んでくれているみたいです。
基本的に若いかたを採用しているのですが、さすが、覚えが早い。
どんどん吸収してくれてるのがわかります。

ちなみに、新人さんたちに実は結構スパルタなこともしていまして（ブラック企業ではない）
彼女たち笑顔でやってくれていますが、結構こたえてるはずです。

温かいご理解をいただけますと幸いです。私もちょっと緊張ほぐれました。今年度も頑張ります。よろしくおねがいいたします。

木村

今年度も無事にスタートしました。そして、今年もハプラスに新入社員さんたち入社してきてくれました！
とってもフレッシュです！

さっそく、先輩たちに混じりながら介助のさらに介助など。患者さまには後ろで教えながら処置しますね、などど一声かけつつ、
仕事し始めてもらってます。

これからが楽しみです。

木村

今年も池袋で桜が咲いて







そして散りました。




日本人の心。桜。



今年度も終わります。
新入社員も４月から入ってきます。

HAPLUSも、今年の春から新しいチャレンジに挑みます。期待していて下さい、とは、まだ言えません。。見守っていて下さい。
確りやっていきます。

木村

スタッフのみんなからと、患者さま数名から義理チョコいただけました。
この場をお借りいたしまして感謝申し上げます。

義理を大切にする会社にしよう！とスタッフとはいつも話しておりまして、医院からは冠婚葬祭でお花や電報入れたりなどしているのですが
いただく側の義理チョコも格別ですww

チョコを食べたら歯の予防も！ですね。

先日私また一つ歳をとり、この年齢になると誕生日悲しい限りなのですが
お祝いにスタッフさんからケーキ頂けました。

うちの職場が合わずにやめちゃうスタッフもいますけど、こうしてお祝いしてもらえるくらい人間関係いい職場です、ありがたい限り。
美味しくいただきました。
あまりめそめそしてもしょうがないのでプラス思考にこの年齢もいい一年にします！！よろしくお願いします！！

実は私は３年前から、こっそり医療法人の理事長です。
表向きの肩書きは、院長でしたが。
今は肩書き未定です。名刺にはシャレでCEOと肩書きしてあります。

院長の一番重要な仕事は、メンバーと話す、というのがあります。コミュニケーションですね。
河内院長とこの２週間始めたのは、従業員全員と、必ず毎日少しでも話す、ということ。
実はこれ、結構骨が折れます。忙しいし時間がない。しかも声かける、ってちょっと気持ち高めないといけない。
たった３０秒くらいの会話でも気を遣いますしね。

話さないほうが楽。

そんなことから仕事任せ始めました。


木村

昨日も、一昨日も、患者さまに聞かれたりお話ししたりしました。
「理事長になられるのですか？」
「これからも先生に診てもらえるのですか？そう思って家族も紹介したのに…」

これからも私でよければぜひ診察させてください。今まで以上に丁寧に診療していきたいというのが本当の目的ですので。

ではなんでこんなに早く交代？というののもう一つの答えとしては、時間が必要だから、というのも大きな理由の一つとしてあります。
小規模歯科医院ではありますが、企業経営者として会社の業績は伸ばさないといけない。従業員のみんなの待遇を良くして、昇給させていかないといけないから。
そのためには企業の価値とサービスを向上させていかないといけないのだけれど、時間が必要です。新たな手技の習得も、業務改善も、商品開発も、サービス向上も、教育も、何もかも時間が必要です。その時間をいただければなという気持ちです。
自分もHPLUSも幸運で、たまたま診療はこの人に任せたいな、という先生が何人もいらして、今日までこられたのですけれど。
少し時間をいただいて、もっと医院を良くします。


木村